宜宾工地现吊挂示众，安全警示变“公开羞辱”

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2025年3月9日，四川宜宾一处建筑工地的“安全带体验区”上演荒诞一幕：三名未系安全带的工人被吊挂在工地入口处示众，安全绳在寒风中晃动，工人垂头沉默如待审囚犯。这段视频在社交平台引发热议，有人称“震慑效果强于说教”，更多网友痛斥“法治社会岂容变相体罚”。目前当地住建部门已介入调查，要求涉事企业整改教育方式。



野蛮惩戒：吊挂示众触碰法律红线 据知情人士透露，涉事项目为平烨建设公司承建，三名工人在进行6米高空管道安装时未系安全带，被巡查的安全员发现后强制带至体验区“惩戒”。现场工人拍摄的视频显示，三人被悬挂近30分钟，期间有管理人员用扩音器宣读安全条例。律师指出，此类行为涉嫌违反《劳动法》及《民法典》，属非法限制人身自由及人格侮辱。
行业顽疾：高坠事故催生极端管理 此次事件背后是高空作业安全监管的深层矛盾。2024年上海杨浦滨江塔吊拆卸事故中，三名工人因未系安全带从43米高空坠落身亡，直接导致17名责任人被追责。类似案例频发迫使企业采取高压手段，但部分管理者将“安全教育”异化为“暴力震慑”。有工人匿名表示：“安全员发现违规就扣三天工资，但吊起来示众还是第一次见。”
破局探索：智能监管替代“土办法” 值得关注的是，广州等城市正推行安全员资质升级政策，要求2025年3月起安全员需持建造师或安全工程师资格上岗，并佩戴实时记录仪巡查。部分工地引入AI监控系统，通过算法自动识别未系安全带行为并触发警报。业内专家建议，建立“违规积分制”等柔性管理机制，将安全教育融入日常激励体系。