就业视点:加班加薪劳动部门不能只当"布谷鸟"
翰德公司近日发布了2008年第二季度翰德(亚洲)报告最新调研结果，报告显示，劳动合同法得到普遍落实，尽管该法颁布不久，各行业领域已有77%受访者表示其公司已经落实了该法70%~100%的规定。
在受调查的各行业领域中，有42%的受访者表示其公司已经全面执行了劳动合同法，另外有35%的受访者表示已经落实了70%~90%。大公司落实劳动合同法的可能性更大，而中小企业没有专门的人力资源部门来推进实施工作。
消费品行业、银行和金融服务业的落实工作进展最快，分别有87%和84%的受访者表示其公司已经执行了劳动合同法70%~100%的规定。这两个行业中，拥有完善的人力资源团队的大企业比例相当高。
报告显示，在劳动合同法的实施过程中，有些规定的落实速度远远快于其他规定。
在按照该法调整合同条款方面，多数行业都取得了显著的进展。各行业领域中，共有43%的受访者表示其公司已经调整了劳动合同，22%的受访者已经调整了试用期。其中，媒体、公关、广告行业及咨讯和电信行业进展最快，分别有50%和48%的受访者表示已经开始实行调整后的劳动合同。
在加班工资方面，落实进展相对较小，总体上仅有13%的受访者表示所在公司已经执行了新的加班工资规定。其中，制造业进展速度最快，但已经落实的企业比例仍然只有16%。据分析，这可能是因为众多行业普遍存在员工加班不给加班费的现象。（周凯）
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发表于 2008-4-27 09:06:47
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